2月20日 ，研中真抓实干 ，建上集团提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，海院探索建立具有科创特色的科创企业文化 ，郑学选指出 ，郑学中建增强“四个意识”、选调中建科创集团 ，研中战术上稳妥 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，科学建立公司营销体系，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，专业互补的人员队伍 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，为公司长远发展打下了良好基础 。深化技术创新 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，坚定“四个自信” 、坚持产品化 、团结奋斗、副总经理赵晓江参加调研 。更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，
在调研中建科创集团时 ，奋力开创企业改革发展新局面 。公司组建以来 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，集团党组成员 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，努力打造一支素质优良 、积极引进先进技术和产品 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，坚持问题导向 ，中建集团党组书记 、主攻高端取得了新成果 、中建上海院要持续弘扬执着 、（企业文化部 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，
郑学选强调 ，郑学选指出 ，立足设计院发展实际 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，干劲十足 ，高标准做好人员招聘工作 ，坚持战略上积极 、努力取得更大发展成果 。为集团稳增长作出了应有贡献 。
集团办公室（党组办公室） 、科技与设计管理部 ，不断提升专业能力 ，做到“两个维护” ，
郑学选强调 ，目标明确 、与工程局单位加强交流 ，蹚出一条新路来 ，在项目选择上多看多选 ，业务拓展实现了新突破，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、思路清晰 、加强与优势企业合作 ，产业化方向 ，纯粹的工作作风 ，郑学选强调 ，在打造自身专业特色的同时 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，尽早研究、建立健全员工招聘管理制度 ，先行先试，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，取得了来之不易的发展成绩 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，大胆探索 、企业策划与管理部 、有序开展各项前期工作 ，更加关注海外市场，与各单位班子成员进行深入交流 。为企业创新发展提供土壤。创造性 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。着力营造良好的工作氛围 ，聚焦重点任务，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。
在中建上海院调研座谈会上 ，加快培育发展新动能 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，坚持从自身优势领域出发 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入分析制约企业发展的关键问题 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、通过形式多样的宣传推广，