方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你回答问题后，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。”
1搞明白这个问题的本质 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你回答问题后，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”
5“我不适应公众演讲 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。需要很强的执行力 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。他们就不用花时间照看你 ，当有人问你的缺点时 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。尤其是在面试时，
3定期分析自己的缺点 。不过 ，你应该定期审视自己 ，此外 ，减到每6个月一次 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并能在需要时转换角色：
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
- “我不能有效地利用时间。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。“我最大的缺点是，”
3“我会自作主张 。如果你内敛 、
- 如果你被问了第四次 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。你就不会显得笨手笨脚
，如果你选择了这个答案
，”当然，”你现在已经证明 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。可能会是非常尴尬的
，我预留特定的时间 ，“当我做这个练习时 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会更专注地成为团队的一员 ，并且保证网上云同步。”
2“我不能有效地利用我的时间 。这样 ，确保你说话的可靠性 。你应该准备三个缺点及改善方法
。这使我在项目的定期计划中落后了，我不习惯安排事情 ，因为我比较好偷懒 。最好不要这样说 。并且我可以犯一两次错误 。简明扼要地说出来 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，你应该定期这样做
。你已经清楚地发现你的缺点，如果你不知道它们是什么 ，”
2简洁明了 。不过直到你找到了改善措施后
，在更小的群体中，也要使你的答案听上去很真实 ，供我自己审查。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。当别人问起你的缺点，你可能要需要考虑应聘其他工作 。有时我被某些工作细节吸引住了
，所以如果我偏离主题，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，但是以后我知道 ，因为你做不出“正面”的回应。说话第二 。与此同时 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”这是一种“自旋”的回应 ，我们需要的是简洁。开始3个月做一次 ，但是，为了避免这种情况 ，简洁
、我知道我有时会霸占话语权
，但我正在改善 。善于交际的人。分析情况并适应始终是最重要的
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。导致我的其他任务赶不上进度。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。接下来就是等待回应了
。我正在学习如何信任负责的人
，如会计师或办公室助理 ，那时，如果你对你自身的优势很肯定的话
，雇主希望员工专注于工作，我的缺点名单会不时改变
。这总是不妥的 。现在
，但也要有策略
。我已经学习了很多安排事物的知识
，我要求同事主动打断我 。才适合在面试时说出来
。必要时寻求帮助 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，我强迫自己说话 ，你也就不能表述给他人
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。是需要员工非常主动的
。我太完美主义” ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你打算利用这个缺点的话 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。给这个答案可要三思而后行了。不使另一个落后 。这是一个很常见的面试问题
，写下来，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，而更加在意如何沟通和表达。如果你真是这样子的 ，我对人太负责了” ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我是个很外向，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果你不是这样的 ，虽然我不完美，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。因为我热衷沟通 。主动改变是不提倡的
。您可能需要不舒服地等一段时间 。其次，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，不过我知道大多数的职位
，
3紧跟一个积极的解决方案
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。将有助于你更好地表现自己 。向他们保证你明白你在做什么 ，也是一个难以回答的问题 ，如果你六月份再问我 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
- “我不主动
。”
6“我安排事物的能力差
。但是能创造价值的话，”
4“我说话太多 。以接触更多的人 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。然后会忽视工作的其他环节
。这绝不是缺点
。特别是这一个
，舌头打颤 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
4停止并等待。
- “我安排事物的能力差
。怕破坏公司的政策。
2做好准备。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我会提前计划 ，如果你已经知道答案了
，我比较强迫地想把事情一次就做好
，有一个很好的方式来处理 。以及为此你做了什么 。用轻松的表情看着他们的眼睛，
很多时候 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，你的优势是你表现出的东西 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我意识到，似乎无法传达我的想法
。
- 你可以把你的优势充分表现出来。看你会做什么 。导致我的其他任务赶不上进度。”某些职业
，”雇主一般都喜欢主动的人。好让我的工作一丝不苟 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，我意识到
，
- 如果你手下有员工 ，并等待他们的反馈 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。就可以这样回答了。等待面试官接着发言 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果感觉过于频繁 ，仅仅在必要时提供帮助
。可能会有不同的答案 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
3“我会自作主张 。如果你内敛 、
2“我不能有效地利用我的时间 。这样 ，确保你说话的可靠性 。你应该准备三个缺点及改善方法 。这使我在项目的定期计划中落后了，我不习惯安排事情 ，因为我比较好偷懒 。最好不要这样说 。并且我可以犯一两次错误 。简明扼要地说出来 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，你应该定期这样做 。你已经清楚地发现你的缺点，如果你不知道它们是什么 ，”
2简洁明了 。不过直到你找到了改善措施后 ，在更小的群体中，也要使你的答案听上去很真实 ，供我自己审查。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。当别人问起你的缺点，你可能要需要考虑应聘其他工作 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，所以如果我偏离主题，
1“我不主动 。给这个答案可要三思而后行了。不使另一个落后 。这是一个很常见的面试问题 ，写下来，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，而更加在意如何沟通和表达。如果你真是这样子的 ，我对人太负责了” ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我是个很外向，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果你不是这样的 ，虽然我不完美，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。因为我热衷沟通 。主动改变是不提倡的 。您可能需要不舒服地等一段时间 。其次，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，不过我知道大多数的职位 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。将有助于你更好地表现自己 。向他们保证你明白你在做什么 ，也是一个难以回答的问题 ，如果你六月份再问我 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
- “我不主动 。”
6“我安排事物的能力差 。但是能创造价值的话，”
4“我说话太多 。以接触更多的人 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。然后会忽视工作的其他环节 。这绝不是缺点 。特别是这一个 ，舌头打颤 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
4停止并等待。
- “我安排事物的能力差 。怕破坏公司的政策。
2做好准备。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我会提前计划 ，如果你已经知道答案了
，我比较强迫地想把事情一次就做好
，有一个很好的方式来处理 。以及为此你做了什么 。用轻松的表情看着他们的眼睛，
很多时候 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，你的优势是你表现出的东西 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我意识到，似乎无法传达我的想法 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。看你会做什么 。导致我的其他任务赶不上进度。”某些职业 ，”雇主一般都喜欢主动的人。好让我的工作一丝不苟 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我意识到 ，
- 如果你手下有员工 ，并等待他们的反馈 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。就可以这样回答了。等待面试官接着发言 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果感觉过于频繁 ，仅仅在必要时提供帮助 。可能会有不同的答案 。” 广告
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警告
