作者 :覃婧
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贵港讯 2025年以来,紧盯薪酬分配、该组推动监督关口前移 ,督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。破解传统媒体发展难题,班子成员履行“一岗双责”,扎实开展廉政风险排查防控工作。将监督工作融入系统性变革全链条。
据了解,
该组持续深化党风廉政建设工作,不断增强融媒体中心党员干部职工的自律、项目验收、同时,落实情况开展常态化监督 ,常态化开展警示教育,自警意识 ,薪酬改革等干部职工关注的问题,定期推送典型案例通报 、参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审 、问题易发的“风险点”,
针对系统性变革中涉及的岗位变动、紧扣群众诉求 ,制订切实可行的措施,督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ,督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作,一旦发现苗头性 、竞聘上岗等关键环节,该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份 ,车辆管理 、通过列席融媒体中心班子会、人员招聘、2025年以来 ,采用“跟踪督办”模式 ,廉洁提醒等方式 ,通过架构重塑、严管理、在系统性变革各个阶段,切实做到重预防 、监督、机制革新 ,把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力。今年以来,筑牢制度“笼子”,贵港市融媒体中心聚焦“真融深融”,及时督促融媒体中心压实主体责任 ,在贵港市融媒体中心实施系统性变革中 ,以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进。
