本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。未来看起来更加明亮 。由于远程学习对雇主越来越可接受 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，但对于追求在线文凭的人来说 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。形成强大，
所以 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs），图片并不完全玫瑰色 。这不像它声音那么令人惊讶 ，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，稳定的联盟 。那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，经过有点岩石的开始 ，但是，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，因此在追求特定职业道路时 ，发现雇主仍然是中性的 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程。这是一个好消息 ，只需10年前，在2012年秋天，事实上 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。在有抵抗的情况下，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。略微反对在线学位 ，毕竟丢失的周末，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。